八月流金，青春飛揚。7月9日至10日，公司人力資源部舉辦了為期2天的新員工入職培訓，參加本次培訓的新員工共計12位。今年新員工的入職培訓在繼承以往優(yōu)秀傳統(tǒng)的基礎上又增加了許多順應時代潮流、適應公司發(fā)展的新元素。

培訓在12名新同事的自我介紹中拉開序幕。每位員工用簡短的語言自我介紹。因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。培訓管理員通過一個小游戲，讓大家變得輕松自在起來，介紹過程不僅鍛煉了口頭表述能力，同時也是對個人記憶與傾聽能力的訓練，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立了友好的工作關系。

培訓管理員為大家介紹了公司發(fā)展歷史、組織架構、相關規(guī)章制度、員工手冊和企業(yè)文化方面的信息，通過PPT圖文并茂的展示，讓大家對?？谕⒀潘畡沼邢薰镜陌l(fā)展規(guī)模有了更深入的認識。

除了了解公司相關的規(guī)章制度這些必修課，同時公司還為新員工安排了觀看高賢峰教授的視頻講座《新主人翁精神》，使新員工對自己的工作有更新一步的理解與認識，轉換打工者的心態(tài)，將其看為人力資本的投資。在最后的培訓環(huán)節(jié)中，對新員工開展培訓效果評估，平均成績?yōu)?0分，考試合格率達100%。

新員工入職培訓雖然結束了，但公司對新員工的培養(yǎng)工作才剛剛拉開序幕。新員工將帶著青春活力和公司的殷切期望走向工作崗位，開啟人生的新時代。大家將團結一心，努力創(chuàng)造公司的美好明天！

新員工入職培訓

新員工觀看《新主人翁精神》

培訓效果評估